党的二十大报告首次将教育、科技、人才单列专章集中阐述、统筹谋划，凸显了教育、科技、人才在全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑作用。衡阳国家高新区坚持深入实施人才强区战略，牢牢抓住党管人才基本原则，聚焦产业发展，营造良好生态，抓好人才“第一资源”，凝聚发展“第一动力”，促进教育、科技、人才深度融合，为实现高质量发展献智献力。

一、强化思想引领，树牢党管人才“风向标”

党的二十大报告指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”习近平总书记关于人才工作的重要指示要求，为新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。

衡阳国家高新区始终牢牢抓住“党管人才”基本原则，强化人才工作思想和政治站位，定期召开人才工作领导小组会议，专题研究部署人才工作，建立领导干部联系服务专家人才制度，为人才送政策送温暖，开展专家人才热议党的二十大报告系列活动，引领人才形成积极向上的内动力，切实将党的二十大精神转化为指导人才工作推动高质量发展的生动实践。

二、链接高校资源，释放人才产出“新动能”

衡阳高新区坚持围绕产业链，布局人才链，聚焦园区产业发展，紧盯高校优质资源，通过“博士行动”“UP模式”等特色品牌，促进人才赋能企业科技创新。

依托衡阳首创高端人才引进特色品牌“市校企合作引才‘博士行动’”，累计为园区企业柔性引进博士生100余名，帮助30余家园区中小企业实现博士引进“零突破”，湖南青涟环保科技有限公司一次性柔性引进驻衡高校的11名博士，组成“博士团”，为企业建成省级工程技术研究中心。

高层次人才团队落地后，衡阳高新区已探索出“政府引导资金+人才团队+项目+孵化企业”的成熟模式，让人才充分释放“产出效应”。

“UP模式”引进的张春熹团队成立湖南率为控制科技有限公司，其新一代光子晶体光纤陀螺项目入选“2022年湖南省十大技术攻关项目”，该项技术将有效解决上一代光纤陀螺的“卡脖子”问题，技术水平可望全球领先，通过对目前国内光纤陀螺整套技术体系更新换代，实现光纤陀螺的全模块化、轻小型化、低成本化，将陀螺产能从年产万轴提升到百万轴量级，成本从万元量级降低至千元量级，可满足高度自动驾驶、全自动驾驶等民用领域的迫切需求。

衡阳华灏新材料科技有限公司的5G高频柔性材料项目，荣获2022年湖南省创新创业大赛总决赛小微组第一名，其产品成品率高、产业化投资少，成本低，打破了国外技术垄断，实现了国产完美替代。

上海交通大学讲席教授、日本工程院外籍院士李颉，其牵头团队成立衡阳雁城区块链研究院，以推动衡阳“区块链+数字经济”产业发展为目标，协同其他科研院所、高校、企业、金融机构等共同参与，探索区块链+数字经济应用场景的“衡阳模式”，为衡阳数字经济赋能。

三、坚持营造生态，培育人才创业“黑土地”

当前，衡阳作为国家区域重点城市和省域副中心城市，标志着衡阳进入了全新的发展阶段，也意味着衡阳站在了更高的发展平台，衡阳迎来了千载难逢的战略机遇期和换道超车的历史发展期，衡阳比历史上任何时期都更需要人才、渴望人才。

衡阳高新区出台一系列人才引进配套政策，用于引进人才的专项资金累计达2亿元，努力为高层次人才提供宜居宜业的环境。在全市率先推行企业联络员制度、领导干部联系服务专家人才制度，为人才送政策、送温暖，帮助其申报政策待遇，提供项目支持；为人才解难题，开通高层次人才的子女入学、配偶推荐就业绿色通道，保障人才安居需求，建成总面积约6.9万平方米的人才公寓；为人才搭平台，举办“创新引领创业筑梦”主题沙龙，促进人才交流分享。

衡阳高新区将在健全完善人才资金投入、服务保障、激励支持等方面持续发力，加快营造“近悦远来”的人才发展生态，充分激活人才干事创业活力和动能，加速形成人才“聚宝盆”，汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。